Als Dienstleistungsunternehmen stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch effiziente Organisation und teamorientiertes Arbeiten gelingt es uns, kompromisslos Spitzenleistungen zu erbringen und trotzdem ausreichend Raum für geregelte Arbeitszeiten zu schaffen. Mit individuellen Teilzeitmodellen gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein, um über gesetzliche Elternzeit und Erziehungsurlaub hinaus gerade Familien die notwendige Flexibilität zu ermöglichen. So zeigen wir, dass Consulting auf internationalem Niveau und ein normales Familienleben miteinander gut vereinbar sind, clevere Organisation vorausgesetzt.

Die Gemeinschaft wird in unserem Unternehmen gepflegt. Kommunikation findet direkt statt, nicht schwerpunktmäßig online. Man spricht persönlich miteinander, sei es bei einer Tasse Kaffee oder in der Mittagspause. Gemeinsam im Team arbeiten unsere Mitarbeiter an Projekten mit Kunden im In- und Ausland. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz bei uns im Haus und verbringt den Großteil seiner Arbeitszeit an einem unserer Standorte. All diese Punkte bieten uns die Möglichkeit die Gemeinschaft im Unternehmen auch weiterhin zu pflegen.

Wir arbeiten eng mit lokalen Schulen und Hochschulen zusammen und fördern junge Menschen der Region, sei es als Ausbildungsstätte oder im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkeiten. Insbesondere Absolventen eines Bachelor- oder Masterstudiums, der EDV-Schule in Plattling oder der Berufsakademie in Passau ermöglichen wir gerne den Einstieg ins Berufsleben. Dabei bilden wir bewusst über den eigenen Bedarf hinaus aus. So leisten wir unseren Beitrag für den Nachwuchs an qualifizierten Mitarbeitern und damit auch für die Zukunftsfähigkeit der Region.

Unser konstantes, organisches Wachstum bietet unseren Mitarbeitern umfangreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Tätigkeiten beim Kunden und in der Zentrale stehen in einem ausgeglichenen Verhältnis. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen festen Arbeitsplatz, hat aber zugleich die Option von zu Hause aus zu arbeiten. Eine Cafeteria und Sozialräumlichkeiten bieten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld mit viel Ambiente. Gemeinsam feiern wir regelmäßig unsere Erfolge, sei es auf der Weihnachtsfeier, der Firmenfeier auf dem Eginger Volksfest oder den zahlreichen Geburtstagsfeiern auf dem Firmencampus.

Wir gestalten die Region attraktiv. Seit Gründung hat sich SERKEM zum regional größten Arbeitgeber im Bereich SAP-Beratung entwickelt. Dank der intensiven Nachwuchsarbeit rekrutieren wir einen signifikanten Teil unserer Mitarbeiter aus der Region und wirken so dem Druck zur Abwanderung der jungen Generation in die Ballungsräume entgegen. Mit hochwertigen und heimatnahen Arbeitsplätzen für Auszubildende, hochqualifizierte Berufseinsteiger sowie erfahrene Consultants leisten wir einen wertvollen Beitrag für gesunde Strukturen in der Region.

Gleichzeitig achten wir auf unsere Region. Umweltschutz und Nachhaltigkeit in diesem Bereich ist für uns selbstverständlich. Eigene Photovoltaikanlage decken mehr als den vollständigen Elektrizitätsbedarf unseres Unternehmens. Die Abwärme des Rechenzentrums wird über Wärmepumpen in Heizenergie umgewandelt. Fahrgemeinschaften für den Weg zur Arbeit werden aktiv unterstützt. Für die firmeneigene Elektrotankstelle wird der Strom nachhaltig mit der eigenen PV-Anlage erzeugt. Zusätzlich werden Hybridfahrzeuge als Firmenwagen eingesetzt. So leisten wir konstant unseren Beitrag für den Erhalt der Umwelt in unserer Region.